Больше инвестиций в квалифицированных рабочих

Больше инвестиций в квалифицированных рабочих

Руководители предприятий автосервиса видят повышенную потребность в высокой квалификации персонала, особенно в областях связанных с новыми автомобильными и цифровыми технологиями.

 

В автомобильной промышленности обучение и дальнейшее образование сотрудников становится все более важным, по мнению участников отрасли. Согласно результатам исследования «Automotive 2025plus» 98 процентов опрошенных предпринимателей и руководителей будут инвестировать в повышение квалификации своих сотрудников (в прошлом году 91 процент). Около половины из них уже хорошо подготовлены к решению проблем будущего, когда речь идет о квалифицированных рабочих: автосалоны на 52 процента, а независимые мастерские на 40 процентов.

«В будущем у нас не будет серьезной нехватки квалифицированных рабочих, если мы продолжим обучать персонал на прежнем уровне», - сказал генеральный директор ZDK, Биргит Беренс. Число стажеров увеличивается с каждым годом, но дальнейшее образование еще более важно. В связи с появлением все более сложных автомобильных систем, цифровых бизнес-процессов и новых концепций мобильности число квалифицированных рабочих будет увеличиваться. Беренс: «И они должны быть еще более квалифицированными в будущем».

Новые технологии требуют квалифицированных кадров

Согласно исследованию, автомобильные компании видят большую потребность в обучении, особенно в области «технологий новых транспортных средств» и «оцифровки»: 25 % опрошенных предпринимателей считают, что их собственные сотрудники имеют достаточную квалификацию в области новых технологий и 18 процентов - в области цифровых технологий.

Когда дело доходит до найма сотрудников, автомобильные компании в первую очередь обращаются в агентства по трудоустройству (около 80 процентов). Онлайн-каналы в основном используются для поиска стажеров: доски объявлений и Facebook наравне друг с другом (57 процентов). В поисках квалифицированных рабочих 51 процент ставок на классические объявления, 47 процентов на Facebook и более 20 процентов на другие каналы и социальные сети.

Как видите, владельцы автосервисов в Германии уделяют большое внимание подготовке персонала и стараются не отставать от технического прогресса. К сожалению, ситуация с подготовкой кадров для автомастерских в Украине более плачевная. Несмотря на наличие большого количества профессионально-технических училищ и колледжей, которые готовят автомехаников, наши автосервисы постоянно испытывают кадровый голод. Это можно объяснить устаревшими учебными программами и плохой материально-технической базой. Поэтому необходимо, чтобы представители автобизнеса подключались к процессу подготовки кадров в своей отрасли, ведь сегодня у нас не просто найти не только специалистов, разбирающихся в новых автомобильных и цифровых технологиях, но и просто хороших автослесарей.

   Похожие материалы (по тегу)


Comments
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Вход

Запомнить меня